新农大报纸上登广告为学生找工作

今年我区大中专毕业生将超6.8万人疆内高校出招促就业
新农大报纸上登广告为学生找工作

　　晨报讯：在刚刚过去的 2008年年末，古天乐代言太阳集团连续5天在报纸头版刊登广告--“诚邀用人单位到新农大召开专场招聘会、诚聘就业创业讲座人”。这则火柴盒大小的广告，刊登一次要花1000多元。这是疆内高校首次以在媒体刊登广告的形式，为毕业生就业拓宽道路。
　　新农大就业指导教研室主任綦群高说：“经济寒冬导致就业形势更为严峻，高校花钱登广告也是一种尝试，希望学生的就业面能更宽一些，同时向社会表明我们在帮助学生就业方面的积极态度。”
　　
　　高校为就业积极出招
　　除了新农大在媒体上刊登广告促进毕业生就业外，我区各大高校均针对2009年毕业生面临的就业形势采取了积极的应对措施。
　　据了解，新疆大学为毕业生免费开放招聘信息查询和远程视频面试场所，毕业生通过手机短信可第一时间免费从学校获得招聘信息和就业政策；新疆师范大学全面启动全程化就业指导，对不同年级的学生采取分阶段的针对性指导，引导学生从进校的第一天起就在为毕业时将面临的就业做准备；而新疆工业高等专科学校在“订单式教育”方面不断做出尝试，让学生在校期间根据用人单位需求进行学习，在校期间就被单位“订购”，成为“准员工”。
　　据了解，2009年，新农大应届毕业生人数为3000多人，比2008年增加了5％。尽管距离毕业还有半年多的时间，校方和毕业生们已经开始为就业行动起来了--在报纸上打广告、开办公务员考试辅导讲座、邀请知名企业老总在校内开讲座、积极组织企业专场招聘会。
　　据自治区教育厅公布的数据，2009年我区大中专毕业生将超过6.8万人，全国高校毕业生人数近600万人，创历史新高。
　　
　　企业招聘积极性不高
　　2008年12月25日上午，新疆西部建设股份有限公司专场招聘会在新农大举行。在招聘会上，记者发现部分毕业生关注的问题已不仅是待遇问题，还包括企业的发展前景和岗位的稳定性等问题。
　　“大家都知道现在经济状况不好，感觉不少公司都在裁员呢，我们压力蛮大的。”该校大四学生小丽说。
　　新农大就业指导教研室主任綦群高表示，自去年下半年以来，该校招生就业处和中小企业联系时，明显感觉到企业的用人需求与往年相比招聘积极性降低了。
　　“主动联系学校招聘学生的企业明显少了，有招聘意向的企业用人数量也比往年少。”綦群高说，“这也是我们花钱打广告招企业进校招聘的原因之一。眼下，只要能想到的，可以帮学生拓宽就业面的办法，我们都愿意尝试。”
　　记者从新农大了解到，广告发出一周后，来和学校联系的企业并不多，但校方并不气馁，认为广告已将他们的意愿、态度向社会公布了，广告的作用将是长效的。
　　
　　能“招”来个老总也行
　　“去年，我们邀请一家大企业人力资源部的负责人开过一次讲座，阶梯教室的门愣是被学生挤坏了。”新农大招生就业处工作人员黄铁军说。
　　在当前的就业形势下，除了热衷于考公务员外，毕业生将更多的目光投向了大企业。但与学生的热情相比，大企业的用人热情却没有高涨起来。新农大招生就业处和疆内多家大企业联系推荐毕业生时，得到的回复相当一致：“还没确定，再等等。”
　　不过，大企业的老总、高管却成了新农大就业、创业讲座的“明星”，目前新农大已邀请了40多位疆内企业高管来校开讲座。而上周在媒体刊登广告的一个重要意图，也是希望更多成功人士能走进校园来讲讲就业。
　　“企业老总直面学生，一是带来用人市场上的新消息、新动向，二是对学生自主创业有激励。”黄铁军说，“通常，老总们都从自己的创业史讲起，这种现身说法很受学生欢迎。我们这次打广告前就想，即便招不来几家企业，只要能请来高水平的就业讲座入，这广告费就没白花。”
　　
　　有约不签已成追忆
　　“有岗位就先签上，哪怕以后跳槽到更好的单位，交违约金都行，先签个单位算是保底。”该校大四学生小浩说。
　　面对企业的用人调整，学生的就业态度已明显转变。据黄铁军介绍，该校一个机械专业毕业班有43名学生，之前铁路系统某单位来招聘，班上34名学生都和企业签了约。“不少学生说，不管以后如何，先抓住眼前这个确定的机会再说。往年学生中那种有约不签的情况，今年很少见。”黄铁军说。
　　另外，去年秋季“人事局长校园行”活动在新农大举行，来自南北疆的人事局长来到农大和学生们面对面座谈，“下基层”也成了学生们面对就业时可以选择的一条现实出路。
　　“‘宁要都市一张床，不要乡村一套房’的就业观念，在眼下的就业压力下已有所扭转。我们认为，这种转变也是一件好事，它能让学生更脚踏实地地面对就业、面对今后的人生。”黄铁军说。